ZARA驗廠標準要求：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環境保護的相關法規。3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。5.工資福利：①員工的薪資是否低于當地最低薪資水平②員工加班是否有加班工資③加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節假日加班為3倍）④工資的發放是否準時⑤工廠是否為員工購買保險

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